Mercredi, 28 Avril 2010 08:35
Les fonctions d’un garde du corps
La protection rapprochée ? Choix de carrière ou de reconversion, détails sur ce métier.
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Agent de prévention et de sécurité en protection rapprochée : son rôle
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Condition de travail d’un garde du corps
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Les compétences de l’opérateur de l’agent de sécurité rapprochée
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Comment devenir « bodyguard » ?
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Evolutions possible d’un garde du corps
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Rémunération d’un agent en protection rapprochée
Le garde du corps peut travailler seul ou en équipe, à la protection de personnalités importantes (VIP) au cours de leurs déplacements, qu’ils soient professionnels ou privés, dans le respect de protocoles.
Les métiers de la protection rapprochée peuvent prendre plusieurs formes. Selon les besoins, il sera chauffeur, ou encadrera la personnalité dont il a la responsabilité. Le « bodyguard » est armé, porte un gilet par balles lors de missions à risque. Il a toujours une radio, pour pouvoir rester en contact permanent avec ses collègues, et pouvoir agir rapidement.
Deux mots d’ordre : sportif et discret. Ce sont les deux qualités principales du garde du corps. Il doit en effet garder constamment la forme, pour être opérationnel à n’importe quel moment. Le garde du corps doit également pratiquer les arts martiaux, être polis, courtois et avoir du sang froid.
Un agent féminin est parfois préférable, pour davantage de discrétion.
Après cinq ans de fonctions, les gardiens de la paix peuvent passer des tests, sélectifs, pour entrer au SPHP (Service de Protection des Hautes Personnalités). Mais le secteur privé recrute également, de plusieurs façons. S’il s’agit d’un choix de carrière, vous pouvez vous tourner vers le CAP de prévention et de sécurité, ou vers le Bac Professionnel Sécurité Prévention. Pour ceux qui souhaitent se reconvertir, il existe également des moyens : des formations, payantes pour la plupart, se proposent de vous former en quelques semaines.
L’agent en protection rapprochée peut, s’il est dans le privé, devenir chef de groupe. S’il est dans la fonction publique, il bénéficie des mêmes règles que celles appliquées au sein de la police nationale. A savoir des évolutions grâce à l’ancienneté, ou par concours internes.
Il n’y a pas de salaire type. Dans le privé, cela dépend de l’entreprise qui vous embauche, et dans le public, le salaire est calculé en fonction de votre grade.
